Change Management

Veränderung braucht Führung – Ich begleite Ihren Wandel mit Struktur, Klarheit und Akzeptanz.

Change Management

Veränderung braucht Führung – Ich begleite Ihren Wandel mit Struktur, Klarheit und Akzeptanz.

Ich begleite bei...

  • Analyse & Strategieentwicklung: Bestandsaufnahme & Zieldefinition sowie Entwicklung einer maßgeschneiderten Change-Roadmap
  • Stakeholder- & Team-Einbindung mit Workshops & Moderation von Veränderungsprozessen, Aufbau einer Change-Kommunikation & Storytelling und Begleitung von Führungskräften & Teams durch den Wandel
  • Umsetzungsbegleitung & Projektsteuerung

Meine Arbeitsweise

In unserer zunehmend komplexen Welt kann niemand allein die beste Lösung finden. Für tragfähige und nachhaltige Zukunftslösungen, braucht es eine strukturierte Partizipation, die unterschiedliche Perspektiven einbindet. Die Bedeutung von Co-Creation in Organisationen ist nicht neu, doch oft fehlt das notwendige Verständnis für die zugrunde liegenden Prozesse und eine dedizierte Ressource – beides ist jedoch entscheidend für eine erfolgreiche Transformation.
  • Fokussieren auf die Zukunft: Die Energie wird auf die Gestaltung künftiger Lösungen gerichtet und nicht auf die Bewältigung der Vergangenheit
  • Wissen und Prozess getrennt betrachten
  • Alle relevanten Parteien gestalten mit
  • Jede Sichtweise wird gehört, wertgeschätzt und anerkannt
  • Unterschiedliche methodische Zugänge, um Lösungswege zu finden
  • Kommunikation ist ein wesentlicher Schlüssel

Lead the change!

Sie interessieren sich für eine  Zusammenarbeit mit mir und wünschen sich erfolgreichen Wandel in ihrer Organisation?

Ich freue mich auf Sie und Ihr Projekt!

Kontaktieren Sie mich!